График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- опыт работы на должности шеф-повара от 3 лет.
- умение работать в высоком темпе и принимать решения в стрессовых ситуациях.
- знание современных кулинарных технологий и стандартов.
- лидерские качества и опыт организации команды.
- умение управлять ассортиментом и контролировать себестоимость блюд.
- готовность к обучению и освоению новых рецептур.
Требования
- организация работы кухни и управление командой поваров.
- разработка и внедрение новых меню, сезонных и авторских блюд.
- контроль качества продуктов и соблюдения стандартов приготовления.
- участие в подборе и обучении персонала.
- обеспечение соблюдения санитарных норм и стандартов безопасности.
- взаимодействие с поставщиками и ведение учета запасов.
Условия работы
Вакансия компании геворгиев холл ресторан грузинской кухни
ресторан грузинской кухни.
- график 6/1 выходной воскресенье, с 11: 00/23: 00.
- конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.
- работа в дружелюбном коллективе, где ценятся кулинарные таланты.
- возможность участия в мастер-классах и курсовой подготовки.
- оборудованное рабочее место, соответствующее современным стандартам.
- соц. Пакет. Жилье при необходимости предоставляется.
если вы - творческий, энергичный и амбициозный шеф-повар, готовый к новым вызовам и стремящийся к профессиональному росту, присоединяйтесь к нашей команде! мы ждем именно вас! отправляйте свое резюме на указанный адрес и становитесь частью нашего гастрономического проекта в белореченске! краснодарский край, г белореченск, ул первомайская, д 43.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JOBCART.RU на serverjob.ru
Сегодня вакансия Шеф-повар требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Шеф-повар,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Шеф-повар в Украине, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Шеф-повар в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Шеф-повар в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Шеф-повар
в Украине, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
