Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныСигарный дом "Фортуна"Производство/поставка: Табачное производствоwww.fortunacigars.com.ua172Рейтинг компании: Рейтинг 2,26/5,0 Описание деятельности: Торгово-дистрибьюционная компания, лидер на рынке альтернативной табачной продукции в Украине. Для просмотра отзыва необходимо доказать свою человечность! Показать отзыв " Предыдущий отзыв Следующий отзыв " Отрицательные сторонынет г. Краматорск, Краматорск,ул.Юбилейная 50а
Представители агентуры Continental в Украине скрывают важные нюансы будущей работы. Они предлагают вам разную работу, создавая иллюзию, будто у вас есть выбор, но вас отправляют на склады онлайн магазина rohlik, где никакого выбора у вас не будет. Вас будут посылать, куда захотят, - на склады продуктов, в пекарню, или в холодильные склады с мясом, молокопродуктами и овощами. За трудоустройство (документы) вы заплатите 100-200 евро. За первую неделю в хостеле нужно заплатить наличкой 1000 крон. Также, вам придется оплатить медкомиссию (600 крон), тест на коронавирус (900 крон), проездной (670 крон), чешскую сим карту (150-200 крон), спецобувь (500 крон). С каждой зарплаты будут удерживают 350 крон «за бой продукции» (ежемесячно, с каждого работника). На предприятии есть множество различных штрафов. Вы будете работать в своей одежде и сами должны позаботиться о теплой одежде, если попадете на работу в холодильники (а туда попадают все). В их раздевалке есть только рванные комбинезоны. Зарплата наличкой аж через два месяца после начала работы. Хостел неплохой, в центре города, рядом магазины, метро, трамвай. Но на трехэтажный хостел с множеством квартир, - только одна кухня и когда много людей возвращается с одной смены, то приготовить еду проблематично. Стиралки две, но работает только одна. В некоторых душевых часто пропадает горячая вода, - выбивает электричество и перезапустить бойлер могут только жильцы одной из комнат, у которых стоит оборудование (а они на работе). Работа по 13 часов (например, с 04:00 до 17:00, или с 06:00 до 19:00) с двумя неоплачиваемыми паузами по 30 минут. В первом случае нам из хостела приходилось выходить в 02:35, во втором, в 04:40. Самой плохой работой считается «пикование» (бегать по складу и собирать интернет заказы). В день, в который я поработал на «пиковании» браслет показал 44684 шага (31 километр). На предприятии создана атмосфера унижений и прессинга. Координаторов прессуют чехи-руководители, а те в свою очередь, выслуживаются и прессуют работников. Большая часть работников из Украины, но есть и белорусы, африканцы, китайцы, индусы... Координаторы непунктуальные и авторитарные. Главная координатор -Лиза Яковлева. Женщина, которая убеждена, что диктаторский стиль в европейской компании лучше, чем диалог, взаимопонимание и взаимоуважение. Она не слышит никого. Для нее есть только два мнения, - ее и неправильное. Поэтому, если вы готовы ей беспрекословно подчиняться, то может, и сможете с ней работать. Нас отправили работать в холодильнике (температура +2) и сказали, что это будет нашей постоянной работой. Наши слова о том, что мы не соглашались на такого рода работу, координаторов не волновали. Поэтому, мы решили покинуть Continental / rohlik несмотря на все финансовые потери (следом за нами, эту работу покинули еще двое парней из нашего заезда).
После того как координаторам стало известно, что работа нам не понравилась и мы намерены уехать, в 06:30 утра в хостел прибыл представитель агенции и потребовал в течении десяти минут покинуть хостел (как рассказали старожилы, это обычная практика, - они могут выставить из хостела и в ночь).
P.S. Более подробное описание я опубликовал на фейсбуке в группах по работе в Чехии.
Заманивают хорошей зарплатой, обещают официальное трудоустройство, карьерный рост...НО, под конец первого месяца работы насчитывают тебе кучу штрафов, в сумме превышающих 70% твоей месячной зарплаты, при попытке разговора с директором ты услышишь в ответ "А что вы ожидали? Мы же живём в Украине!"после чего положат трубку и за то что начал возмущаться и требовать оплату труда сделают вид что они тебя не знают ну и соответственно никакой зарплаты не будет! Медосмотра здесь нету, даже при приеме на работу не спрашивают про мед книгу, но если вы подумали что она на этой работе не нужна вы ошибаетесь, это же работа с продуктами, они не оплачивают работникам медосмотр, как было бы законно, а заставляют покупать мед книжки! Работают там "терпилы" с которыми обращаються как с подопытными крысами, а работники ничего поделать не могут с этим. На мой вопрос почему вы терпите мне отвечали "А кому жаловаться, кто нас защитит? У нас прав никаких нет, мы неофицалы, а деньги надо, вот и приходится плясать под их дудку.."
Хозяйка Лариса Александровна. Не выплачивает зарплату, вешает на продавцов недостачу которую сама придумывает. Забирает себе первую и последнюю зарплату. Таким образом зарабатывая себе.подбирает себе персонал из молодых женщин, желательно чтоб ни кто не мог защитить
Здравствуйте!
Извините, но попала в затруднение, заполняя представленную вами форму, потому что для ситуации, которую опишу ниже, не достаточно обозначения одной рубрики и одного города. Прочитав, поймете почему.
Есть такой "работодатель", некто Шутер Евгений, отличительная черта электронный адрес [email protected] М или Ж, не знаю. Подписаться-то можно как угодно, я его/ее не видела. "Разводит" на телефонные звонки по платной линии с кодом 0-90 (0-900).
Суть "развода" заключается в следующем. На сайтах о работе встречаете объявление о подходящей вам вакансии типа: охранник, водитель, администратор магазина, кассир торгового зала, продавец-консультант, старший продавец, офис-менеджер, официанты, повара, IT-специалист и даже есть менеджер по продаже с/х техники и т.п. (то есть, понятно, на какой контингент идет расчет). Да к тому же с привлекательной з/п и удобным графиком работы. В придачу к этому "работу в динамично/успешно развивающейся компании, перспективу карьерного роста, официальное оформление, оплачиваемые отпуски и больничные" и бла-бла-бла. Даже где-то промелькнуло "есть возможность подработок" в силу, якобы, посменного графика 3/3. Читаете вполне себе адекватные и вразумительные описания вакансии и требований к кандидату (возраст чаще всего "- 20 до 35 лет"), и контакты:
Компания: ( Агро -Плюс) (Delta) и т.д., насколько фантазии хватит
Телефон: 098-177-30-86, 067-164-24-89 (может быть указан, а может, и нет, как и "контактное лицо"), но всегда есть E-mail: [email protected]
Контактное лицо: Шутер Евгений
Хлопаете от радости в ладоши и отправляете свое резюме на вышеуказанный адрес. В скорости получаете подобного рода письмо
"Здравствуйте !
Если вы готовы обсудить вопрос о вашем трудоустройстве , ждем вас на собеседование (которое состоится
c 04.02.13 г.ежедневно до 18-00) обращайтесь в отдел кадров,
по рабочему телефону: 067-164-24-89, 098-177-30-86,095-777-84-93 ,095-514-40-39, 067-611-31-08 Евгений!" (орфография, пунктуация и пр. сохранены)
Вот Вы звоните по любому из указанных номеров (да хоть и по всем!). И четкий, деловой женский голос автоответчика Вам сообщает, что вы звоните в отдел кадров и по вопросу трудоустройства Вам необходимо позвонить менеджеру по персоналу по номеру 090 010 90 36, стоимость звонка 7,50 грн. за КАЖДЫЕ 12 секунд!!! разговора.
Я когда услышала такие цифры, задумалась, и звонить на коварный номер не стала, а пошла в и-нет, и погуглила эл.адрес этого "ЕвГЕНИЯ". Вот это да-а! Какой активный персонаж! Покрывает своей деятельностью всю Украину! При составлении описания деятельности компании "(Delta)" "...современная сеть магазинов натуральных продуктов питания [...] сделает процесс покупок легким и приятным", не мудрствуя лукаво, полностью скопировал/-а текст отсюда "Дом деликатесов DELIGНT в Киеве", только с исправлением названия.
Проходило собеседование. Какая-то деваха из отдела кадров просила заполнить анкету. Анкету я заполнила. Людей толпилось много. А вип-должность секретаря одна.
По слухам на нею берут с 5-летним опытом по-специальности или по-блату.
Цените свое время, туда проходят единицы.
Негативный.Не рекомендую,директор периодически оскорбляет сотрудников нецензурной бранью если не в настроении,при увольнении стабильно высчитывают 1000 грн на "ревизию магазина"только с тех кого увольняют по непонятным причинам.Долго сотрудников не держат ,несколько месяцев и меняют..только трудовые портят...Заработную плату при увольнении начисляют гораздо меньше и не всю выплачивают.Так же штрафуют за придуманные ими не выполненные обязанности.Берут на работу на одну должность а работаешь на всех одновременно,делают что хотят.Полный бред. Жихарев Павел Александрович https://prosvet1.com/-директор
Добрый день, жалоба на магазин Мисс мода. Нет магнитных рамок , воруют вещи а платят продавцы. Так же странное распределение людей , тупой работает просто консультантом , более умный сидит на кассе и принимает товар , расход , приход , но получает на 0,5 % больше . Даже смешно . А тот кто не работает на кассе не трудоустроен. Администратор мутит воду , как хочет так как является тёщей хозяина и хочет казаться хоть немного значимой в этой жизни. Большой поток людей не даёт возможности уследить за всеми , но это никак не волнует работодателя. Лично моя ситуация по началу работы . Низкая и подлая со стороны так называемого администратора это написать в благодарности от покупателя другое имя обосновывая это только тем что я новый человек. Типо как это так , тем самым поощрение со стороны руководства прошло мимо меня. И это не одна ситуации. Поработать спокойно не получится. Руководитель там практически отсутствует, так как не может дать нормального отпора двум своим женщинам, жена и ее мать (администратор) в одном магазине. Меняется постоянно коллектив так , как похоже больше на Санта Барбару магазин а не на работу. Нормальный человек долго работать в таком не станет . При увольнении не спрашивают причину и думают , что люди пачками будут ходить к ним. Не ценят кадры. А и из смешного , с днём рождения не поздравляют зато хотят чтобы с почестями поздравляли их . Всем добра . Думайте прежде чем туда пойти.
Здравствуйте!
Извините, но попала в затруднение, заполняя представленную вами форму, потому что для ситуации, которую опишу ниже, не достаточно обозначения одной рубрики и одного города. Прочитав, поймете почему.
Есть такой "работодатель", некто Шутер Евгений, отличительная черта электронный адрес [email protected] М или Ж, не знаю. Подписаться-то можно как угодно, я его/ее не видела. "Разводит" на телефонные звонки по платной линии с кодом 0-90 (0-900).
Суть "развода" заключается в следующем. На сайтах о работе встречаете объявление о подходящей вам вакансии типа: охранник, водитель, администратор магазина, кассир торгового зала, продавец-консультант, старший продавец, офис-менеджер, официанты, повара, IT-специалист и даже есть менеджер по продаже с/х техники и т.п. (то есть, понятно, на какой контингент идет расчет). Да к тому же с привлекательной з/п и удобным графиком работы. В придачу к этому "работу в динамично/успешно развивающейся компании, перспективу карьерного роста, официальное оформление, оплачиваемые отпуски и больничные" и бла-бла-бла. Даже где-то промелькнуло "есть возможность подработок" в силу, якобы, посменного графика 3/3. Читаете вполне себе адекватные и вразумительные описания вакансии и требований к кандидату (возраст чаще всего "- 20 до 35 лет"), и контакты:
Компания: ( Агро -Плюс) (Delta) и т.д., насколько фантазии хватит
Телефон: 098-177-30-86, 067-164-24-89 (может быть указан, а может, и нет, как и "контактное лицо"), но всегда есть E-mail: [email protected]
Контактное лицо: Шутер Евгений
Хлопаете от радости в ладоши и отправляете свое резюме на вышеуказанный адрес. В скорости получаете подобного рода письмо
"Здравствуйте !
Если вы готовы обсудить вопрос о вашем трудоустройстве , ждем вас на собеседование (которое состоится
c 04.02.13 г.ежедневно до 18-00) обращайтесь в отдел кадров,
по рабочему телефону: 067-164-24-89, 098-177-30-86,095-777-84-93 ,095-514-40-39, 067-611-31-08 Евгений!" (орфография, пунктуация и пр. сохранены)
Вот Вы звоните по любому из указанных номеров (да хоть и по всем!). И четкий, деловой женский голос автоответчика Вам сообщает, что вы звоните в отдел кадров и по вопросу трудоустройства Вам необходимо позвонить менеджеру по персоналу по номеру 090 010 90 36, стоимость звонка 7,50 грн. за КАЖДЫЕ 12 секунд!!! разговора.
Я когда услышала такие цифры, задумалась, и звонить на коварный номер не стала, а пошла в и-нет, и погуглила эл.адрес этого "ЕвГЕНИЯ". Вот это да-а! Какой активный персонаж! Покрывает своей деятельностью всю Украину! При составлении описания деятельности компании "(Delta)" "...современная сеть магазинов натуральных продуктов питания [...] сделает процесс покупок легким и приятным", не мудрствуя лукаво, полностью скопировал/-а текст отсюда "Дом деликатесов DELIGНT в Киеве", только с исправлением названия.
ФОП Рубан Н.В. или другая назва интернет-магазин KoLes. Заниматься продажей женских лостн, ужасное отношения к работникам и клиентов. Заставляет работников делать самовольные замены товара клиентам, сотрудники вынуждены обманывать клиентов, но самое главное что зарплату нужно неделю выпрашивать.
Хочу предостеречь всех от каких либо связей с данным работодателем. Они позиционируют себя как интернет-магазин, работающий для Чехии и Словакии. Но на самом деле ни один покупатель не получил заказанный товар. Просто банальный развод на деньги и кидалово. Работникам естественно зарплату не платят или в лучшем случае платят только по началу и не в полном объеме. Поработал месяц-два и будь здоров без оплаты за труд. Работодатель периодически открывает вакансии по всем областям, не только Хмельницкая.
ШахраЗ. Кидають людей на грошЖ. Не виплачують домовлених зарплат. Працюють по-чорному. Беруть людей на мЖнЖмалку, а домовлену суму не плотять взагалЖ. Обережно, зараз на сайтах роботи у них вЖдкритЖ вакансЖЗ! Не ведЖться! Хто зрозумЖв - масово звЖльняються. Через те й вакансЖЗ вЖдкритЖ.
если хотите почувствовать себя никем идите прямиком в эту контору
рабский труд по 240 часов в месяц вам обеспечат тамошние рукавадители
ну и собственно нина что другое времени у вас уже не будет график 12часов с утра 3 смены потом 12 часов ночь отсыпной и2 выходных оборудование 80 годов на производстве металлическая пыль столбом
про КЗОТ в этой шараге никто не слышал
начальство отгородилось от быдла кодовыми замками ипросто так в бугалтерию например вы не попадете
з п неофициальная и очень маленькая
В магазин музыкальных инструментов "Метроном" как-то пробовал устроиться продавцом-консультантом. Из плюсов можно отметить, разве что наличие большого кол-ва муз. инструментов. А вот минусов можно перечислить очень много. Все, конечно, не буду, но об основных сообщу:
1. Если человек не имел опыта работы продавцом-консультантом муз. инструментов и оборудования - пробовать устраиваться туда даже не стоит, поскольку к.-л. стажировка и введение в "курс дела" там абсолютно отсутствует.
2. Директриса этого магазина крайне грубая и невоспитанная.
3. На собеседовании дают заполнить анкету с неприятными вопросами.
4. Выходных почти никогда не дают.
5. Могут заставлять выходить на работу, даже если у работника появились проблемы со здоровьем.
6. При малейшем проявлении стажёром к.-л. пассивности директриса сразу же "ставит диагноз", под названием "профнепригодность" и исключает из стажировки.
7. Нет нормальных условий для обеда.
Здравствуйте!
Извините, но попала в затруднение, заполняя представленную вами форму, потому что для ситуации, которую опишу ниже, не достаточно обозначения одной рубрики и одного города. Прочитав, поймете почему.
Есть такой "работодатель", некто Шутер Евгений, отличительная черта электронный адрес [email protected] М или Ж, не знаю. Подписаться-то можно как угодно, я его/ее не видела. "Разводит" на телефонные звонки по платной линии с кодом 0-90 (0-900).
Суть "развода" заключается в следующем. На сайтах о работе встречаете объявление о подходящей вам вакансии типа: охранник, водитель, администратор магазина, кассир торгового зала, продавец-консультант, старший продавец, офис-менеджер, официанты, повара, IT-специалист и даже есть менеджер по продаже с/х техники и т.п. (то есть, понятно, на какой контингент идет расчет). Да к тому же с привлекательной з/п и удобным графиком работы. В придачу к этому "работу в динамично/успешно развивающейся компании, перспективу карьерного роста, официальное оформление, оплачиваемые отпуски и больничные" и бла-бла-бла. Даже где-то промелькнуло "есть возможность подработок" в силу, якобы, посменного графика 3/3. Читаете вполне себе адекватные и вразумительные описания вакансии и требований к кандидату (возраст чаще всего "- 20 до 35 лет"), и контакты:
Компания: ( Агро -Плюс) (Delta) и т.д., насколько фантазии хватит
Телефон: 098-177-30-86, 067-164-24-89 (может быть указан, а может, и нет, как и "контактное лицо"), но всегда есть E-mail: [email protected]
Контактное лицо: Шутер Евгений
Хлопаете от радости в ладоши и отправляете свое резюме на вышеуказанный адрес. В скорости получаете подобного рода письмо
"Здравствуйте !
Если вы готовы обсудить вопрос о вашем трудоустройстве , ждем вас на собеседование (которое состоится
c 04.02.13 г.ежедневно до 18-00) обращайтесь в отдел кадров,
по рабочему телефону: 067-164-24-89, 098-177-30-86,095-777-84-93 ,095-514-40-39, 067-611-31-08 Евгений!" (орфография, пунктуация и пр. сохранены)
Вот Вы звоните по любому из указанных номеров (да хоть и по всем!). И четкий, деловой женский голос автоответчика Вам сообщает, что вы звоните в отдел кадров и по вопросу трудоустройства Вам необходимо позвонить менеджеру по персоналу по номеру 090 010 90 36, стоимость звонка 7,50 грн. за КАЖДЫЕ 12 секунд!!! разговора.
Я когда услышала такие цифры, задумалась, и звонить на коварный номер не стала, а пошла в и-нет, и погуглила эл.адрес этого "ЕвГЕНИЯ". Вот это да-а! Какой активный персонаж! Покрывает своей деятельностью всю Украину! При составлении описания деятельности компании "(Delta)" "...современная сеть магазинов натуральных продуктов питания [...] сделает процесс покупок легким и приятным", не мудрствуя лукаво, полностью скопировал/-а текст отсюда "Дом деликатесов DELIGНT в Киеве", только с исправлением названия.
