Что предстоит делать:- планировать работу в отделе. Осуществлять декомпозицию задач менеджерам;- контролировать. Превращать реальную ситуацию в идеальную; - усиливать команду (найм, адаптация, обучение - прокачка экспертности каждого подчиненного, увольнение);- улаживать отклонения, тиражировать успешные практики; - мотивировать менеджеров.

Руководитель отдела продаж. От 150 000 до 360 000 руб. На рукитребуемый опыт работы : 1-3 годаполная занятость. Добрый день. Внимание! вакансия открыта до 15 августа включительно! наш завод агро прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с. Х. , вкл. Роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. Рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия:каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост, количество менеджеров увеличилось вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен второй сильный, профессиональный, замотивированный на результат и крутой заработок руководитель отдела продаж. Наш отдел продаж :у нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, срм. Где два руководителя отдела продаж. Руководитель на первом уровне - это где менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. Руководитель отдела на втором уровне - где территориальные менеджеры работающие по проектам осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины. Эта вакансия по позиции руководителя отдела территориальных менеджеров. Мы предлагаем вам:- среднемесячный доход: от 230 000 руб. (оклад + kpi), крутая система бонусов за перевыполнение планов;- оформление по договору тк рф;- выплаты зарплаты 2 раза в месяц;- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск;- оборудование (машины), которые нашим клиентам:-: увеличивает цены реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств: внешнего вида, сортировки, упаковки. - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; увеличивает производительности промышленных линий от 2 до 40 раз;- выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания!- общение с интересными людьми и владельцами бизнесов;- возможность проявить себя в написании новых скриптов, воронок прогрева и продаж ;- возможность роста в компании за 6-8 месяцев до коммерческого директора;- молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет;- эффективные руководители получают подарки и бонусы (от телефона до оплата отеля на двоих на выходные);- вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в россии;- обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса.

График работы: полный рабочий деньпредоставляется: проживание, питаниеопыт работы: от 1 годаводительские права: категория bтребования: что желательно иметь кандидату:- желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата;- энергичность, позитивность, уверенность в себе;- системность в работе;если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас. Напишите сопроводительное письмо, на мейл или звоните (+7 913 0925656 евгений) и назовите 3 причины, почему именно вы должны оказаться в нашей команде!внимание! вакансия открыта до 15 августа включительно!успехов и до встречи на собеседовании!
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "АГРО ПРОГРЕСС" на serverjob.ru

ООО "АГРО ПРОГРЕСС"